招聘信息

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（1）品质主管（1人）

岗位职责：
1.负责公司整体质量战略的拟定，负责公司全面质量管理工作，执行组织制定的质量目标和质量方针；
2.负责统筹公司生产过程的品质管控，来料与成品检验、产品质量改进等工作；
3.负责公司质量管理体系的维护与优化，主导第三方审核；
4.负责主持公司质量专题会议，协调各部门的配合，负责处理重大质量风险和事故和 开展重大质量改善和成本降低项目；
5.按消防与计量行业及产品标准，保障公司产品一致性及质量保障能力、计量设备的定期校准计划；
6.负责部门团队建设及公司领导交办的其他工作。

任职资格：
1.机械类、工业设计、电子等理工类相关专业，全日制大专及以上学历，3年以上同行业同岗位工作经验者优先；
2.熟悉ISO9001、ISO14001等QEMS要求，具有内审员证书优先；
3.熟悉国家相关法律、产品国家标准、行业标准，具备较强的标准文献理解和转化能力；
4.能够熟练运用各种质量分析和管理工具，熟悉各种品质管理方法；
5.具有良好的质量策划能力、内外部组织、沟通协调能力。

（2）电子工程师1人

岗位职责：
1.根据要求进行新产品的制作及研发，能独自承担研发项目；
2.负责产品的BOM表单的建立与维护；
3.负责部分客户认证产品资料的准备以及审核工作；
4.根据客户需求，制作产品的相关技术资料。

任职资格：
1.电子相关专业本科及以上学历，一年以上同岗位工作经验；
2.精通ST、STC、MSP430系列单片机的底层开发，熟悉IAR、MDK等开发环境的使用，熟悉RS-232、RS485、CAN总线通信；
3.能熟练使用CAD绘图软件制图；
4.从事过气体检测工报产品并熟悉相关标准的优先。 应届生，在校期间有参加过电子设计大赛的优先。

（3）传感器研发工程师

岗位职责：
1.负责研发项目/产品的按期、按质交付。学习并遵循NPI流程。准备和优化相关文档和报告。
2. 设计产品符合HUE及相关标准。
3.负责现有产品的维护、升级和改进。
4.负责固件架构、接口、硬件驱动、算法、代码、调试、相关评估、测试和优化。
5. 在产品开发和研究项目中发现存在和潜在的问题和风险。负责修复问题并降低风险，并防止错误和问题。
6.了解传感器技术趋势，积极研究和采用气体检测领域的新技术，尝试传感器技术创新，提高产品性能、质量等，降低成本。
7.在产品设计中学习和应用DFSS，以加快和顺利开发过程，提高质量并降低成本。积极参与制造工艺的改进，提供生产线的技术支持。
8.了解相关市场现状、趋势和竞争对手，支持内外部客户进行产品应用。并总结和分享团队内部的知识和经验，指导/培训初级成员。
9.完成部门经理要求和交办的任务。

任职资格：
1.本科及以上学历或同等学历，3年及以上固件设计经验。
2.熟悉Microsoft办公系列、Minitab，熟练使用相关专业工具等。
3.熟悉固件架构、接口、硬件驱动、算法、代码、调试等;熟悉相关标准和认证。
4.对传感器原理、技术、设计、应用有良好的了解和经验。熟悉传感器研发流程，善于准备相关文件和报告。
5.良好的沟通协调、演示和演示能力。善于学习新知识和时间管理，有上进心、团队合作精神和主人翁精神。
6.至少拥有 GB 证书。熟悉相关的DFSS方法和工具。
7.理解霍尼韦尔 12 种行为并以此行事。

（4）硬件研发工程师1人

岗位职责：
1.负责产品功能需求理解，原理图绘制规范化。
2.负责产品PCB设计，根据原理图完成PCB布局布线设计，确保布线满足设计要求和规范;
3.与结构工程师沟通完成PCB装配评估;
4.负责项目生产文件的制作和EQ确认，维护元器件标准封装库;
5.负责与工程部进行产品可制造性评估及改善措施实施。
6. 参与项目的硬件调试、解决产品的PCB相关问题。

任职资格：
1.男女不限，本科及以上学历，电子信息、自动化、集成电路等相关专业。
2.两年以上PCB layout经验; 具备较好的电子电路知识基础，熟悉模电数电。
3.具备良好的沟通与协作能力、项目管理能力，责任心强、学习能力强。
4.有PCBA生产工艺、SI、电源完整性、EMC解决经验者优先。

（5）结构工程师1人

岗位职责：
1.协助电子工程师做好产品结构评审、新产品的试产交接工作，配合生产工艺对产品进行优化；
2.负责追踪所承担项目的工装夹具制作、模具设计的开发和变更等相关工作；
3.整理完成产品结构方面的相关资料，如：模具开发用三维图，产品工程图等，并依照公司规定对技术文件进行归档管理；
4.做好公司现有老产品的结构技术维护工作；
5.完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：
1、电子、机电、机械等相关专业，大专及以上学历，2年及以上相关工作经验；
2、受过研发管理、机械结构设计等方面的培训；
3、熟悉产品结构设计流程，熟练使用PROE、CAD等设计软件，有电子产品设计经验者优先；
4、能够独立完成复杂产品的结构设计。

（6）软件研发工程师（嵌入式软件）1人 

岗位职责：
1.根据产品规划，负责产品的软件研发，承担软件设计、代码编写、软件测试方案制订、代码调试和测试生产移交等工作；
2.针对于产品软件功能有所理解，提出自己的意见和建议并按照计划完成符合功能性能要求和质量标准的软件产品；
3.编写调试程序，测试或协助测试开发的软件设备，确保其按设计要求正常运行; 并协助与指导测试人员完成产品的相关测试；
4.撰写软件相关的技术文档，并维护管理所开发的软件；
5.沟通协调公司内部资源，确保公司及上级领导交办的工作任务及时完成。

任职资格：
1.男女不限，计算机、通信，电子信息、电子科学与技术、测试与控制技术等相关专业， 本科及以上学历，2年工作以上相关行业工作经验优先；
2.掌握至少一种嵌入式系统，掌握单片机系统原理，至少有M3、M4其中一种单片机软件开发经验，有独立开发项目的经历；
3.有良好的编程习惯，逻辑分析能力，堂握UART、I2C、SPI、TCP/IP等总线以及相应驱动开发；
4.有良好的团队协作能力，自觉的规范意识和团队合作精神。

（7）区域销售经理（3-4人）

岗位职责：
1.负责所辖区域的销售管理工作，开拓市场，建立销售渠道；按时完成公司下达的销售指标及上级领导交办的其他工作。
2.以客户为中心，做好新客户开发、老客户维护等工作。
3.负责销售业务的洽谈、售前售后支持、合同谈判、合同管理、回款等相关工作。
4.负责市场信息的收集，如竞争对手的价格、产品、渠道、市场战略、项目信息、优势和劣势等，并向销售部主管领导报告。
5.负责应收货款以及质保金及时回收工作。

任职资格：
1.男女不限，机电、电子信息、自动化仪表、材料类、营销类类专业，大专及以上学历；
2.具有1年以上工业品销售经验者优先；
3.有良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和抗压能力；
4.可接受每月出差15-20天的工作模式。